Es una filosofía de trabajo que trata de mostrar el camino para que un profesional o una empresa alcance el éxito y beneficio material. Carlos Kasuga Osaka hijo de inmigrantes japoneses sostiene que “para tener una empresa de calidad, una familia de calidad, una institución de calidad, primero la persona tiene que comprometerse con uno mismo y con su gente y así formando hombres de calidad”.
Para esto, Kasuga sugiere seguir cuatro pasos: el “Bien Ser”, el “Bien Hacer”, el “Bien Estar” y el “Bien Tener”.
Bien Ser: debemos ser puntuales, honestos, ser trabajadores, ser disciplinados, ser cariñosos. El principio fundamental es el respeto. Si no es tuyo es de alguien. Ejemplo: si te encontraste una billetera y no es tuyo debe ser de alguien, entonces devuélvelo.
Bien Hacer: todo lo que hagas hazlo bien, si te vas a levantar hazlo bien, si te vas a vestir hazlo bien, si te vas a despedir de tu familia hazlo como si fueras el último saludo, es hacer las cosas bien. Desempeñar el trabajo de forma correcta. Las personas que dan más de lo que reciben, a su familia, a sus hijos, sus trabajadores, a sus empleados, a su sociedad, van a llegar al tercer paso.
Si se cumplen estos dos pasos se puede llegar a la autorrealización, es decir:
Bien Estar: este paso es sinónimo de felicidad, porque diste lo mejor de ti a toda la gente con la que tuviste la fortuna de tratar en el día de hoy.
Siguiendo los tres pasos: bien ser, bien hacer y bien estar, tarde o temprano nos llevará al “Bien Tener”.
Bien Tener: la recompensa económica. no es buscar tener el bien rápido y fácil sin hacerlo bien y mucho mejor sin sentirlo bien. El bien Tener es el resultado de desarrollar los tres pasos anteriores: el bien ser, bien hacer y bien estar.
Los dejó con esta reflexión de Carlos Kasuga: